Workful（ワークフル）は、日本在住の外国人を対象とした採用プラットフォームです。
ブラジル国籍・フィリピン国籍・ベトナム国籍を中心に、法的問題やトラブルのリスクが低い外国人人材に求人を出せます。
Workful（ワークフル）では、求人票は日本語で入力するだけで構いません。
AIによる自動翻訳により、外国人求職者の母国語で表示されるため、閲覧率・応募率を高めるのに効果的です。
Workful（ワークフル）は、初期費用0円で利用できるため、口コミでも評判となっています。
おすすめできる外国人採用プラットフォームなのかどうかを調べました。
Workful（ワークフル）外国人採用プラットフォームの特徴まとめ
Workful（ワークフル）の特徴をまとめました。
即戦力の外国人人材を求める企業・派遣会社が主な対象
Workful（ワークフル）は、日本在住の外国人を対象とした採用プラットフォームです。
即戦力の外国人人材を採用したい企業や人材派遣会社などを主な対象としています。
Workful（ワークフル）には、ブラジル国籍、フィリピン国籍、ベトナム国籍をはじめとして、日本在住の外国人人材が求職者として登録しています。
定住者・永住者など、就労制限がないか、制限が少ない在留資格を保有している外国人人材ばかりです。
外国人採用特有の情報を求職者のプロフィールで確認可能
Workful（ワークフル）では、コンプライアンス上、最も重要となる「在留資格（ビザ）」の種類、JLPT（日本語能力試験）のレベルなど、外国人採用特有の情報を求職者のプロフィールで事前に確認できます。
採用する際のミスマッチを防ぐのに役立ちます。
AI翻訳で日本語で求職票を作成するだけ
Workful（ワークフル）では、外国人人材を対象とはしていますが、求人票は日本語で作成するだけで構いません。
AI翻訳により、求職者が理解できる言語で表示されるため、閲覧率・応募率を高めるのに効果的です。
無料から始められる
Workful（ワークフル）は、無料で求人を出すことができます。
なお、無料プランには以下の制限があります。
- 求人掲載は最大3件まで（有料版は無制限）
- 応募者の受け取り・管理は無制限
- 求職者データベースへのアクセス不可
- スカウトメールの送信不可
- 自動一括入札機能の利用不可
有料プランにすることで、これらの制限を全て回避できます。
Workful（ワークフル）外国人採用プラットフォームの口コミや評判は？
Workful（ワークフル）を利用した企業や人材派遣会社の口コミや評判などをまとめました。
悪い口コミ
Workfulのサポートは手厚いですが、企業側の教育体制が整っていないと定着しにくいと感じました。
「丸投げでOK」というサービスではありません。
引用元：仕事と学びのコンパス
良い口コミ
日本国内の人手不足を背景に、外国人採用を前提としたサービス設計になっている
特に、製造業、物流業、飲食・宿泊業、人材派遣会社などとの相性がよい
引用元：キャリアチャンス
従来の求人広告は「掲載料を払っても応募がゼロ」というリスクを企業側が全額負担していました。
Workfulでは実際に求職者情報（リード）が届いた分だけ課金が発生するため、企業にとって心理的な抵抗感が低く、商談・成約がしやすい構造になっています。
これは、新規導入を検討している企業担当者にとって「まず試してみる」ための入り口として非常に合理的な設計です。
引用元：Aプレス
まとめ
Workful（ワークフル）は、日本在住の外国人を対象とした採用プラットフォームです。
法律的に問題のない人材を採用できますし、求人票は日本語で作成すればいいのでスムーズです。
Workful（ワークフル）は無料から始められるため、ひとまず求人を出したいという場合から始められます。
