ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は、20代・30代の若手・ハイエンド人材に特化した転職支援です。
これまでに4,000名を超える転職支援実績があります。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）では、初回のキャリア面談で、あなたの今後のキャリアプランを明確化していきます。
いきなり求人を紹介することはなく、「あなたのキャリアプラン資料」を作成した後に求人紹介を受けるかどうかを決められます。
もちろん、ASSIGN AGENT（アサインエージェント）では応募先の企業ごとに応募書類の添削や面接対策などの個別サポートも受けられます。
おすすめできる転職支援なのかどうか、口コミや評判などをまとめました。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の口コミや評判は？
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の転職支援を利用した人たちの口コミや評判などをまとめました。
悪い口コミ
転職検討中と、転職意思強めの時の2度、それぞれ違う人に相談や応募等を担当してもらいましたが私には合いませんでした。
コンサルやSESはNGと伝えているのに出してくるし、そうかと思いきや人材派遣系ばかり出してきたり。
毎週面談も多いし、「面接対策といってもチャットで済むんじゃないか、必要最低限の面談でいい」と伝えたら一気に対応が冷たくなるし、ほんとうに自分のノルマ？成績？が一番なんだなーと感じた。
転職活動の中でそこまで長く使うわけでもないのにアプリがあったり。
引用元：google
紹介してもらった求人数はやや少なめでした。
ミスマッチを防ぐために厳選されていたのだと思いますが、もう少し幅広い業界・職種があれば視野を広げられたかもしれません。
引用元：すべらない転職
良い口コミ
他のエージェントでは感じたことのないほど、時間をかけて丁寧にヒアリングしてもらえた。
経歴だけでなく価値観の部分まで深掘りしてもらえたことが、安心感につながった。
引用元：APRESS
現職の状況に合わせて無理のない日程調整と親身にお話を聞いてくださった。
引用元：インディバースフリーランス
広告などでも謳っているように、キャリアプランを提案するということに重きを置いている印象です。
キャリアプランを整理したい人、市場価値を確かめたい人などにお勧めです。
引用元：コエテコキャリア
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評価は？
口コミサイト・レビューサイトでのASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評価をまとめました。
一定数の低評価も見られますが、多くの人が高く評価していることがわかります。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の特徴まとめ
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の特徴をまとめました。
20代・30代の若手ハイエンド人材に特化した転職支援
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は、20代・30代の若手ハイエンド人材に特化した転職支援です。
コンサル・IT・金融・営業などで、客観的な実績・キャリアを積み重ねてきた人材を対象としています。
その一方、異業種からのキャリア転身を目指していたり、40代以上の人材は、ASSIGN AGENT（アサインエージェント）から紹介可能な求人が見つからない場合があります。
あなただけのキャリアプランを策定
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）では、初回のキャリア面談後、すぐに求人を紹介することはありません。
あなたの今後のキャリアを明確化した上で、「あなたのキャリアプラン資料」を作成します。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の「キャリアプラン資料」では、あなたの「目指す将来像」と「現在地」を聞き取った上で、以下の7項目を反映しています。
- 将来像
- 必要な経験やスキル
- キャリア方針
- キャリア市場での強み
- 得意な成長方法
- おすすめ書籍
- ロールモデル
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）が作成するキャリアプランの素案は、100万人のキャリア情報からデータドリブンで作成しています。
厳選された優良企業の求人を紹介
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）では、厳選された7,100件以上の求人を紹介しています。
有名企業・大企業から上場メガベンチャー、急成長スタートアップまで、優良企業・ポジションの求人を厳選しています。
オーダーメイドの転職支援
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）では、多彩なキャリア・実績をもつエージェント（キャリアコンサルタント・アドバイザー）によるオーダーメイドの転職支援を行っています。
それぞれのエージェントは、コンサル・金融・ITなど、さまざまなバックグラウンドを持ち合わせています。
応募する企業ごとに、最適なエージェントが応募書類の添削・作成支援、面接対策を行うことで内定獲得を目指します。
また、企業側担当者との各種交渉・調整の代行などもASSIGN AGENT（アサインエージェント）のエージェントが行います。
あなた自身で転職活動を行うよりもスムーズに進められます。
転職後もキャリアアップ支援を継続して実施
人材紹介会社の多くは、「人材を紹介して報酬を得たら終わり」といった具合に、転職後のアフターフォローを十分には行っていません。
その一方、ASSIGN AGENT（アサインエージェント）では、転職後も半年に1回のペースで継続的なキャリア面談を行います。
初回のキャリア面談の際に作成したキャリアプランを実現するために、必要に応じて、「キャリアプランの見直し」と「現職での活動方針」を提示しています。
完全無料
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の転職支援は、すべて無料で利用できます。
求人の紹介や企業側との仲介、キャリアプラン資料の作成、転職支援のサポート費用などは請求しません。
まとめ
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は、20代・30代のハイエンド人材を対象とした転職支援を行っています。
利用者からの口コミ・評判もよく、おすすめする人が多いです。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の転職支援は無料で利用できるため、まずは問い合わせてみるといいでしょう。
