（株）ラクスパートナーズは、全くのIT未経験者・他業種などからの正社員採用を積極的に行っています。
ポテンシャル採用のため、27歳までという年齢制限がついていますが、採用された正社員の9割がIT未経験・異業種からの転職です。
ラクスパートナーズでは、入社後、ITエンジニアとして求められるスキルや知識、ノウハウなどを学べる社内研修を3ヶ月間にわたって行います。
実際のプロジェクトをベースにした実践的なカリキュラムのため、研修でありながらも実務能力を身につけられます。
もちろん、研修期間中も給料は支払われますし、福利厚生も完備されているので安心です。
ラクスパートナーズの口コミや評判などをまとめました。
ラクスパートナーズの口コミや評判は？
ラクスパートナーズの口コミや評判をまとめました。
悪い口コミ
お客様先が数年毎に変わる働き方がストレス・不安
引用元：openwork
研修のうちに派遣先が決まる人もいれば、研修が終わっても半年～１年以上待機でなかなか決まらない場合もある。
職種によって待機期間は違う印象。
その間給料はもらえるが、ほぼ自習のような毎日（うち週３～４リモートワーク）になるので、人によってはモチベーションを保つのが大変だと感じる時もあると思う。
もちろん待機が長くなればなるほど、その分昇給も遠のく。
引用元：転職会議
良い口コミ
中途採用にて面接して頂きましたが、とても親身に話を聞いてくださり、僕自身にとってどんなキャリアプランがいいかを一緒に考えて頂きました。
頑張って働こうと思います。
引用元：google
未経験OKのエンジニア派遣会社にしては相当ホワイトだと思います。
会社もキャリアアップとしての転職は推奨しているので、未経験からエンジニアとして頑張りたい人にとっては、とても良い会社だと思います。客先常駐にはなるので、働く場所の雰囲気は案件によって大きく変わります。
色々な現場、技術を経験できるのは客先常駐の強みですが、環境が変わることが苦手な人にとっては辛いかもしれません。
アサイン先でハラスメントがあった場合や、業務負荷が大きすぎる場合等も内勤のフォロー体制が整っているので安心できました。
引用元：indeed
学習意欲の高い同僚が多い印象です。
これからエンジニアとして頑張っていきたいと考えている方にとっては、刺激を受けられる良い環境だと思います。
引用元：就活会議
ラクスパートナーズの特徴まとめ
ラクスパートナーズの特徴をまとめました。
27歳までのIT未経験の転職に特化
ラクスパートナーズでは、27歳までのIT未経験者の転職を幅広く受け入れています。
正社員での求人となっており、社会人経験があれば、前職や正規／非正規は問いません。
実際に、ラクスパートナーズに入社した人たちの9割がIT未経験者です。
3ヶ月間の実践的な研修
ラクスパートナーズでは、入社後、ITエンジニアとして必要な知識やスキルなどを身につけるために、3ヶ月間の社内研修を行っています。
社内研修は、実際のプロジェクトをベースにした実践的なカリキュラムとなっています。
座学だけでなく、実務経験を擬似的に積むことで、全くのIT未経験者からでも、実務に取り組めるレベルに到達できます。
他社では1年程度かけて学ぶ内容を凝縮していますが、多くの社員が研修期間を無事に終えています。
福利厚生（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）も充実しているので安心です。
常用型派遣（正社員型派遣）
ラクスパートナーズでは、研修終了後、「常用型派遣」（正社員型派遣）として依頼先の企業に派遣されます。
業務内容は派遣先によって異なりますが、あなたの興味や適性などに合わせてアサインされます。
指揮命令権は派遣先企業の担当者が持つため、派遣元の会社が指揮命令権を持つSESとは異なります。
なお、派遣社員といってイメージしがちな「登録型派遣」とは異なり、企業に派遣されない時期でも、ラクスパートナーズから給料が支払われます。
待機期間中は、自己学習を中心に、スキルアップに務める場合が多いです。
派遣先は東京23区が中心
ITエンジニアを希望する企業の多くが東京23区内にあります。
このため、派遣先も東京23区をはじめとした首都圏となります。
遠方に住んでいる場合には、ラクスパートナーズの入社前に引っ越す必要があります。
まとめ
ラクスパートナーズでは、全くの異業種・未経験者の転職を幅広く受け入れています。
3ヶ月間の社内研修でITエンジニアに必要な知識やスキルを身に付けられますし、プログラミングスクールなどとは異なり、給料をもらいながら学べます。
ラクスパートナーズでは、応募を検討する人向けのオンライン説明会を通年で開催しています。
事前予約が必要となり、専用のフォームで随時申込を受け付けています。
